دعوای تخلیه به جهت تغییر شغل (موضوع بند ۷ ماده ۱۴ قانون روابط موجر و مستأجر ۱۳۵۶)
تغییر شغل بدون رضایت موجر در قراردادهای مشمول قانون روابط موجر و مستأجر ۱۳۵۶ از موارد تخلف محسوب میشود. در این حالت موجر حق طرح دعوای تخلیه عین مستأجره را دارد. این مقاله به بررسی ارکان، شرایط و نکات مرتبط با دعوای تخلیه به جهت تغییر شغل میپردازد.